Teamleiter Disposition (w/m/d)

Teamleiter Disposition (w/m/d)

Aus mehreren großen deutschen Systemhäusern, entsteht das Nr.1 IT/UC Systemhaus in Deutschland.

Unser Kunde wird seine marktführende Position in Deutschland für Groß- und Mittelstandskunden auch in Zukunft weiter ausbauen. Dieses erfolgt in enger Zusammenarbeit mit weltweit führenden Technologiepartnern wie Mitel, Unify, Avaya, Innovaphone und NEC. Bei all den genannten Partnern verfügt unser Kunde über die höchste Partnerzertifizierungsstufe. Neben den Lösungen der Technologiepartnern bietet unser Kunde ein ausgereiftes Dienstleistung- und Managed Service Portfolio, IT/UC-Lösungen für die Digitalisierung der Kundenprozesse, Private- und Public Cloud Lösungen, Service-Automatisierung und Expertensysteme mit Künstlicher Intelligenz und einen Entwicklungsbereich mit eigenen individuell entwickelten Produkten.

Der Branchenfokus wird ausgebaut und erweitert., dieses betrifft die Bereiche Gesundheitswesen, hier nimmt unser Kunde eine führende Position ein, Finance, Publik und Automotive.

Unser Kunde mit einem Umsatz größer 100 Millionen Euro, betreut seine über 7.000 Kunden, auch im Fortune 500 Bereich, an über 20 Standorten mit ca. 500 Mitarbeitern in Deutschland. Hohe finanzielle Stabilität, ein klar definierter Wachstumskurs, sowohl organisch, als auch anorganisch, Innovationskraft und ein eigener Entwicklungsbereich machen Ihn zu einem attraktiven, stabilen und zukunftssicheren Partner für Kunden und Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Führung der Mitarbeiter/innen im Bereich Disposition
  • Weiterentwicklung der Disposition hinsichtlich der Teamstruktur, Strategie und Zusammensetzung
  • Verantwortlich bei der Entwicklung und Implementierung eines Ressourcen Management Tools
  • Festlegung von steuerungsrelevanten KPI’s und deren Nachhaltung
  • Identifikation von Schwachstellen, Potentialen und Sicherstellung entsprechender Optimierungen
  • Unterstützung bei der Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsprojekten
  • Unterstützung von angrenzenden Funktionen
  • Überwachung der Dokumentation von Auftragsinformationen in den jeweiligen Systemen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten
  • Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management und Lean Management
  • Selbstständige, analytische, konzeptionelle und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz mit ausgeprägtem Verständnis für komplexe Prozesse
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Disposition bei einem Unternehmen mit starker Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Mut, Ausdauer und Spaß, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen
  • Hohe Sozialkompetenz nach innen und außen: Überzeugendes, freundliches Auftreten sowie offene und klare Kommunikation
  • Interdisziplinäres Denken, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Sehr gute Konversationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Deutsch und Englisch

Unser Angebot

Sie sind Bestandteil eines erfolgreichen, stark expandierenden Mittelständischen Unternehmens. Sie sind wesentlicher Bestandteil des Erfolgs. Teamorientierung, flache Strukturen, offene Kommunikation und Transparenz nehmen im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein.

Die Firmenphilosophie ist es, gemeinsam mit den Mitarbeitern die unternehmerischen Ziele umzusetzen. Der Mitarbeiter steht neben dem Kunden im Fokus. Ohne motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterkön- nen die Unternehmensziele nicht erreicht werden. Die Weiterbildung der Mitarbeiter steht hierbei im Fo- kus. Durch immer komplexer werdende Anforderungen bei den Kunden ist das Know How der Mitarbeiter ein wesentlicher Grund für den Erfolg der letzten Jahre und für die weiterhin geplante Wachstumsstrategie des Unternehmens.

Der Begriff „ONE TEAM“ wird bei unserem Kunden gelebt.

Neben der fachlichen Weiterbildung steht ebenfalls die persönliche Weiterbildung des Mitarbeiters im Fo- kus. Leitungs- und Managementfunktionen werden bevorzugt aus den eigenen Reihen besetzt. Mitarbeiter, die die eigene Weiterentwicklung vorantreiben möchten, sind hier am richtigen Platz.

Weiterhin gehören neben einem attraktiven Bezahlsystem, Beteiligung am Erfolg, die gängigen Sozialleis- tungen, Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Homeoffice zum Gesamtpacket.

Unser Kunde bietet den Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und sorgt für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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