Personal

Human Resource Management

Personal

Recruiting

Die ITMCG berät IT/TK Unternehmen und entwickelt individuelle Strategien und Maßnahmen zur Beschaffung fehlender Personal-Ressourcen im IT/TK Markt. Wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Insbesondere sind wir fokussiert auf die Bereiche Vertrieb, Service, Marketing sowie anderen vertriebsnahen Profilen.

Dazu bedienen wir uns ausgewählter Instrumente, wie

  • Direct Search
  • Executive Search
  • e-Recruiting
  • Bewerber Newsletter
  • Job Portale

oder einer Kombination aus mehreren individuellen Applikationen. Die Lösung für unsere Kunden ist jedoch immer individuell und auf die jeweilige Aufgabenstellung genauestens abgestimmt, z.B. durch folgende Möglichkeiten:

  • unbefristete Festanstellung
  • Interimsmanager
  • Freiberufler

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern

Personalmanagement

Restrukturierung

Die ITMCG berät Sie bei der Umsetzung Ihrer Restrukturierungsprojekte: Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der Maßnahmen, begleiten Sie in den Phasen der Umsetzung, z. B. bei der Einrichtung von Transfergesellschaften und unterstützen bei der Durchführung Ihrer unternehmerischen Entscheidungen unter Berücksichtigung des gesetzlichen Rahmens – Betriebsrat (Interessenausgleich/Sozialplan, Verhandlungen, Vereinbarungen), Bundesagentur für Arbeit (Massenentlassung), Integrationsamt, Gewerbeaufsichtsamt/Amt für Arbeitsschutz, betriebsbedingte Kündigungen, Einhaltung der zeitlichen Vorgaben und behördlichen Anforderungen.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern

Der Umgang mit individuellen Personalmaßnahmen, z. B. bei Mitarbeitern, bei denen eine faire Trennung vorgesehen ist, die Formulierung von Abmahnungen, Verträgen, Betriebsvereinbarungen ist sowohl für Ihre Führungskräfte, für die das tägliche business höchste Priorität hat, als auch für Ihre operativen Personalmitarbeiter/innen oftmals schwierig im Arbeitsalltag zu bewältigen. Wir beraten Sie gerne im rechtssicheren Umgang rund um arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Themenstellungen.

Die ITMCG ist Ihr zuverlässiger Consulting-Partner in diesen wie auch in vielen anderen HR spezifischen Projektthemen, z. B. bei der Einführung spezifischer HR Systeme oder bei Outsourcing Ihrer Payroll.

Coaching – Newplacement

Coaching – Newplacement

Die Krisensituation im Markt geht heute an kaum einem Unternehmen spurlos vorbei. Von Einzelreplaces bis zu Entlassungen im großen Stil macht das Thema Coaching / Neuplatzierung keinen Halt. Durch eine Coaching- und Neuplatzierungs-Beratung wird der Trennung die Dramatik und unerwünschte Eigendynamik genommen und gleichzeitig eine Zukunftsperspektive eröffnet. Auf Grund der schnellen Entlastung der internen Personalstrukturen können hohe Kosteneinsparungen realisiert werden und das Unternehmen erleidet keinen Imageverlust.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich von Mitarbeitern zu trennen und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle Strategien, die den betroffen Mitarbeitern rasch neue Chancen im Arbeitsmarkt eröffnen. Die Mitarbeiter werden durch gezieltes Qualifizierungsmanagement und individuelle Betreuung auf die Neuplatzierung am Arbeitsmarkt vorbereitet. Langwierige und teuere Rechtsstreitigkeiten werden vermieden und die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter wird erhalten.

Vorteile für das Unternehmen:

  • Vorbeugung interner und externer Imageschäden
  • Einbußen in der Produktivität werden abgefedert bzw. verhindert
  • Entpannung des Trennungsprozesses durch Perspektivgebung
  • Positive Wirkung auf verbleibende Mitarbeiter

Vorteile für die freigesetzten Mitarbeiter/Innen:

  • Kompetente Unterstützung bei der Trennungsbewältigung
  • Konkretisierung der Interessen und Fähigkeiten
  • Analyse der Möglichkeiten am Arbeitsmarkt
  • Entwicklung und Umsetzung beruflicher Zielperspektiven

Unsere Leistungen:

  • Analyse
  • Beratung
  • Konzepterstellung
  • Durchführung

Personalentwicklung

Personalentwicklung

Nicht allein die richtige Wahl des Bewerbers, sondern auch die ständige Aktivierung der bestehenden Mitarbeiterpotenziale konsolidieren den Unternehmenserfolg. Wir sind Ihr Partner für alle Fragen der Personalentwicklung und der Qualifizierung in Ihrem Unternehmen und arbeiten für Sie als Berater und Coach in folgenden Bereichen:

Personalauswahl
Den richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz einzusetzen ist für jedes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Allerdings spielt neben dem Fachwissen insbesondere die Persönlichkeit des Mitarbeiters eine entscheidende Rolle. Viele Unternehmen verlassen sich bei Personal-Entscheidungen nur auf die vermeintliche Intuition oder Menschenkenntnis einzelner Personen. Professioneller, objektiver und dadurch nachvollziehbarer wird die Auswahl jedoch durch den zusätzlichen Einsatz von bewährten Instrumenten. Wir bieten für die Auswahl, Förderung und Begleitung von Personal fachliche Unterstützung von einem Diplom Betriebspsychologen.

Vergütungsberatung
Bei einer erfolgreichen Personalpolitik hat die Vergütung des Personals eine zentrale Bedeutung und ist Vertrauenssache. Erfolg und Leistung muss für das Personal nachvollziehbar vergütet werden. Dabei sollte der/die Einzelne die Möglichkeit haben, sein Einkommen teilweise variabel selbst beeinflussen zu können. Dazu gibt es keine Patentrezepte, sondern nur eine individuelle Lösung für das jeweilige Unternehmen. Die Organisation und Personalpolitik müssen sorgfältig aufeinander abgestimmt sein. Unser Leistungsspektrum umfasst die Beratung, Planung und Entwicklung von leistungs- und erfolgsorientierten Vergütungssystemen.

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